Семья и работа

На данный вопрос многие женщины  ответят – может! Какие усилия нужны, знает лишь сама женщина, у которой дети должны быть в полном порядке, и бизнес  развивается. Чем  это не подвиг в нашей  жизни?

Мужчины  смотрят на успех женщин  в различных поприщах с иронией. Женщина может воссоздать тихий угол, где все благоустроенно.

 

 

Что представляет обратная сторона  идиллии? Обычно женщина, которая совмещает карьеру и семью, работает за двоих, т.е. занятость работающей женщины выше, чем у мужчины. Женщина берет работу на дом, а если прибавить домашнюю работу, то получается, что у предпринимательниц день заканчивается  за полночь.

Поэтому можно утверждать, что женские цели осуществляются сложнее, чем у мужчин. В этом и есть  неравенство полов. И здесь возникает вопрос: с чего  начать  – с семьи или с карьеры?

Можно найти преимущества и недостатки любого пути. Если прислушиваться к  врачам, то с рождением ребенка лучше не затягивать и присутствие детей при  трудоустройстве также дает надежды работодателю, что  женщина не уйдет в декрет. Однако как высказываются те, у кого карьера на 1 месте, -  нужно создать  фундамент, на котором можно воспитывать детей, не чувствуя проблем с материальной точки зрения, т.е. твердо стоять на ногах. Выбирая путь, женщине нужно жертвовать. Бывают ситуации, когда карьеристки чувствуют свою вину. Кто-то не услышал  слова  ребенка, другие не увидели шагов. Хотя, по мнению сотрудников, дети начальников отвлекают.

 

 

А если начальство  женщина-мама, то недовольства еще больше. Многие  фирмы склонны помогать  сотрудницам, к примеру, есть  страховки для  членов семьи,  «детские» дни, могут платить путевки в места отдыха для детей. В некоторых фирмах  разрешается приводить ребенка с собой, чтобы не сидеть дома, или уйти раньше, чтобы быть на собрании в школе или в детсаду. Главное, чтобы работа была сделана качественно и своевременно. Чтобы ситуация в женских руках была под контролем, следует обратить внимание на советы бывалых дам:

1) Многие женщины считают, что детей необходимо «сделать» раньше, чем карьеру. Тогда вы будете иметь больше времени на работу, так как возраст 40 лет –  самый карьерный рост

2) Если  вы выбираете  карьеру, то работайте только в этом направлении.

3). После появления ребенка, вам нужна  помощница или няня. А если хотите  время уделять ребенка, то тогда нанимайте секретаря.

4) Если у вас есть планы  родить несколько детей, то пуская с каждый разом ваш  отпуск станет длинней.


Добавить

КОММЕНТАРИИ

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Яндекс.Метрика